Munkaügy

Iskolakezdési támogatás 2016

Iskolakezdési támogatást kaphatnak a szülők munkáltatóiktól feltéve, ha gyermekük közoktatási intézményben tanul, és családi pótlék jár utána.

A támogatásról szóló utalvány 2016. július 3-tól december 31-ig váltható be.

Az iskolakezdési támogatás összege tanulónként maximum 33 300 forint, ami több gyerek esetében többszöröződik. Az iskolakezdési támogatás abban az évben adható először, amikor az igénylő gyermeke megkezdi általános iskolai tanulmányait.

A támogatás béren kívüli juttatásnak minősül, és így a munkáltatónak az összeg 1,19-szerese után kell megfizetni a 15 % SZJA-t és a 14% EHO-t .

 

Egyszerűsített foglalkoztatás 2016

Egyszerűsített foglalkoztatottság: Mezőgazdasági idénymunka, Turisztikai idénymunka, Idénymunka, Filmipari statiszta, Alkalmi munka.

Munkáltató közterhe minden naptári napra munkavállalónként: idénymunkás – 500 Ft, alkalmi munkás – 1000 Ft, filmipari statiszta – 3000 Ft.

Munkavállaló közterhe: mentesített keretösszeg feletti rész utáni személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség ( 2016-ban 15%.)

Mentesített keretösszeg :

Minimálbér 85 % - a 543.- Ft/óra

Garantált bérminimum 87 % - a: 646.-Ft/óra

GYED 2016

GYED maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a, ami 2016-ban 155.400.-Ft.

GYED első napjától lehet munkát végezni vagy a gyermek fél éves korától. Nincs idő és jövedelemkorlát.

GYED összegét hivatalból felül kell vizsgálni és visszamenőlegesen adott év január elsejétől kell újra megállapítani.

Egészségügyi szolgáltatási járulék 2016

Mindenkit érhet baleset, és az emberek nagy része nem fél semmitől. Akinek nincs munkahelye, nem kap már munkanélküli segélyt, tehát már nem biztosított, akkor annak magának kell gondoskodnia, hogy megkapja az emberileg elvárt ellátást.
Egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni havonta a biztosítás érdekében.

Egészségügyi szolgáltatási járulék emelkedett 2016. január 1-től 6.930.-Ft-ról 7.050.-Ft-ra.

Ki fizeti:

-          aki nem biztosított

-          társas vállalkozás a nyugdíjas tag után

-          nyugdíjas egyéni vállalkozó

 

Cafetéria 2016

Alig változik 2015. évhez képest kivéve, hogy a lakáskölcsön munkáltatói támogatása is felkerült a béren kívüli juttatások közé, viszont a személyi jövedelemadó köteles juttatások adója 15%-ra csökken 16%-ról.

450.000.-Ft összegű keretből 250.000.-Ft-ot SZÉP kártyára, és 200.000.- Ft-ot egyéb béren kívüli juttatásra adhat annak a munkavállalónak, aki egész évben a cégnél dolgozik. Akinek időközben megszűnik a munkaviszonya, annak arányosítani kell az összeget kivéve, ha a munkavállaló meghal.

Aki ezt a 450.000.-Ft értékű keretösszeget túllépi, annak a munkáltatónak a 14%-os EHO helyett 27%-os EHO-t kell fizetni, ami még így is kevesebb terhet jelent, mintha ugyanezt az összeget bérként adta volna a dolgozónak.

Fontos megemlíteni, hogy a munkáltatót nem igazán alkalmazzák az adómentes béren kívüli juttatásokat, mint pl: a bölcsödei szolgáltatás.

2016 évi minimálbér

Érvényes: 2016. január 31-től

Minimálbér: 111.000.-Ft

Garantált bérminimum: 129.000.-Ft

Személyi jövedelemadó 16%-ról 15%-ra csökken.

Családi kedvezmény:

1 gyerek 66.670.-Ft

2 gyerek 83.330.-Ft

3 és több gyerek 220.000.- Ft

Magánnyugdíjpénztár

Ismét módosították a magánnyugdíjpénztári tagi kifizetéseket.

Az SZJA törvény legújabb módosításában az Adóalapba nem tartozó, illetőleg költségnek nem számító tételek között megjelent a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a bevételt melyet a magánnyugdíjpénztár tagja a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépése esetén a magánnyugdíjpénztártól visszalépő tagi kifizetésként kap.

Röviden, ha valaki visszalép a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe, akkor a magánnyugdíjpénztári kifizetése nem lesz jövedelem.

 

Tanulmányi szerződés

Tanulmányi szerződés megkötése csak írásban határozott időre érvényes. A szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló tanulmányai alatt támogatást nyújt részére, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát a munkáltatóval felmondással nem szünteti meg.

Tanulmányi szerződésnél nincs kikötve, hogy csak iskolai rendszerű képzésre köthető. Megvalósulhat nem iskolai rendszerű képzésre, betanított képzésre és annak támogatására is, sőt gyakorlatszerzésre is.

 

Személyi jövedelemadó

Figyelem! Magánszemélyeknek a személyi jövedelemadó bevallási határideje 2015. május 20-a. Aki eddig még nem tette meg, az mindenképp készítse, készíttesse el.

 

KATA választása

Vállalkozni szeretnél, de sokallod a havi közel 65.000.- Ft-ot? Nincs állásod? Nem vagy biztosítva? Nem igazán jött be a számításod? Nincs költséged, vagy csak nagyon kevés? Inkább szolgáltatást kínálsz?

Havi 50.000.- Ft befizetésével megúszod a járulékokat. Igaz, az iparűzési adót nem :-( , de azt önkormányzat válogatja, h mennyire tart igényt a 2 %-ból. A helyi iparűzési adónál is van választási lehetősége, január 15-ig választhatja, h összesen 50.000.- Ft iparűzési adót fizet.

Egyéni vállalkozóként, és Bt-ként (ami minimum 2 tagból áll) bejelentkezhetsz kisadózónak (KATA).

Vigyázat, ha mégis meggondolja magát valaki, és rájön h több a költsége, mint gondolta, és mégse megfelelő a kisadózó választása, akkor 24 hónapig nem lehet újra kisadózó.

6 millió Ft árbevételig alanyi adómentes lehet, de felette az árbevétel 40%-át be kell fizetni.

 

Főállású egyéni vállalkozó

Főállású: Nincs pl.: mellette legalább heti 36 órás munkaviszonya, közép vagy felsőfokú oktatási intézmény

nappali tagozatán tanul.

Főállású egyéni vállalkozó fizetendő járulékai:

Nyugdíjjárulék:                                       12.200.– Ft

Egészségbiztosítási járulék:                      15.555.– Ft

Szociális hozzájárulási adó:                      37.058.-  Ft

Összesen:                                                 64.613.-  Ft

A főállású egyéni vállalkozónak a 64.613.– Ft– összegű járulékokat akkor  is be kell fizetnie, ha nincs bevétele,

vagy ha veszteséges.

 

 

Felsőfokú tanulmányokat folytató hallgató egyéni, társas vállalkozó

A felsőoktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytató, hallgatói jogviszonyban álló egyéni vagy társas vállalkozó esetében a megszerzett jövedelem után keletkezik a járulékfizetési kötelezettség. Nem kell fizetni munkaerő-piaci járulékot fizetni.

A hallgatói jogviszony időtartalma a diákigazolvány érvényességével egyezik meg.

Passzív félévre is vonatkozik a kedvezmény, amennyiben 2 passzív félévnél egyfolytában többet nem vesz igénybe a hallgató, és a passzív félévek száma nem haladja meg összesen a 4 félévet.

A diákigazolvány érvényessége amennyiben a hallgatói jogviszony az első félévig tart, akkor március 31.+ 45 nap, ha a második félévig, akkor október 31.+45 nap.

1997. 80 tv TB törvény:

16/A. § A 16. § (1) bekezdésének i) pontjában említett tanuló és hallgató a tanulói jogviszony, illetőleg a hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolványra való jogosultság megszűnéséig jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony szünetelésének időtartamát is.

 

Családi adóalap-kedvezmény és járulékkedvezmény

Nem változott a 2014. évihez képest

Az összevont adóalap egy és két eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 62.500.-Ft-tal, három vagy több eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 206.250.-Ft-tal csökkenthető.

Pl.: Minimálbéres (végzettséget nem igénylő munkánál)  2 gyermekes apuka és szintén minimálbéres anyuka  fizetését nézve 1 hónapban:

Minimálbér: 105.000.-, családi adókedvezmény: 2*62500=125000.- , Szja fizetési kötelezettség nem terheli, és megmarad 20.000.- családi kedvezmény, amit a feleség igénybe vehet előzetes nyilatkozatuk alapján, vagy,

20.000.-*16%=3.200.- Ft-ot igénybe vehet az apa, járulékai terhére. Egészségbiztosítási járuléka: 7.350.- helyett 4.150.-

Apa egyedül kéri érvényesíteni a családi kedvezményt, akkor 88.775.- visz haza apuka, és anyuka 68.775.-, összesen: 157.550.-

Megosztják egymás közt, akkor apuka: 85.575.-, anyuka: 71.975.-, összesen: 157.550.-

 

Egyszerűsített foglalkoztatott (EFO)

Órabéres Egyszerű foglalkoztatású dolgozó után 2015-ben a minimálbér 513.-/óra, szakképzettséget igénylőnél 611.-Ft/óra. Munkáltató közterhe: 1000.-/nap, vagy 500.-/nap. Éjszakai pótlék, vasárnapi pótlék is jár, bizonyos feltételekkel. Bizonyos esetekben az ünnepi 100%os pótlék is.